丝袜情趣在线资源二区-丝袜啪啪-丝袜秘书ol连裤袜在线播放-丝袜美女被出水一区-国产国产人在线成免费视频69-国产国产人免费视频成69堂

當前位置: 首頁 > 新聞 > 籃球新聞

東部各隊今夏頭等大事:公牛千萬別高薪續吉迪 76人探花簽用處多

來源:24直播網 發布時間:2025年06月13日 03:01

(原文發表于6月9日,作者為露天看臺的Dan Favale,文章內容不代表譯者觀點)

前文鏈接>>>>>西部各隊今夏的頭等大事:火箭確定核心層級 湖人從零開始湊中鋒


克利夫蘭騎士

續約或替換杰羅姆

騎士雖然可以續約杰羅姆,但代價將極其高昂。據ESPN記者Bobby Marks的分析,騎士最多能提供四年6400萬美元的報價。這個合理價位或許能留住他,但會讓球隊額外支付8000萬美元的奢侈稅。盡管季后賽遺憾出局,騎士現有陣容仍值得保留核心。只是受困于第二土豪線的種種限制(包括禁止現金補償、凍結未來第七年的首輪簽等),其他操作將變得舉步維艱。

騎士籃球運營總裁科比-奧爾特曼(當然還有老板丹-吉爾伯特)或許更傾向廉價的替代方案。不過這個選擇也困難重重:即便放棄杰羅姆,騎士仍會處于第二土豪線之上,這意味著他們在自由球員市場上只能使用底薪特例,用底薪補充第三持球手位置近乎天方夜譚。如果騎士放棄杰羅姆,要么寄望新秀杰倫-泰森能即插即用,要么尋求交易市場機會。但別忘了,騎士目前既不能打包合同交易,也無法在交易中吃進比送出更多的薪資。


波士頓凱爾特人

規劃新賽季的過渡期

削減開支已超越自由球員霍福德的問題,成為凱爾特人休賽期的首要任務。這聽起來不夠勁爆,但塔圖姆右跟腱撕裂的傷勢迫使球隊必須這么做。即便沒有傷病,凱爾特人原本也不太可能承擔超過5億美元的球員薪資和奢侈稅賬單。如今當家球星可能缺席整個下賽季,維持現有陣容更是天方夜譚。

凱爾特人籃球運營總裁史蒂文斯需要確定削減薪資的程度。目前算上29號簽的合同后,凱爾特人已超出第二土豪線約2300萬美元,奢侈稅賬單將超過4000萬美元,這些預算都還未計入霍福德的新合同。凱爾特人是只想避開第二土豪線?還是試圖徹底避稅?誰會成為削減薪資的犧牲品?朱-霍勒迪或波爾津吉斯?杰倫-布朗和德里克-懷特會同時被擺上貨架嗎?凱爾特人面臨著復雜的決策難題,沒有一項是輕松的,多數選擇都將伴隨陣痛。


紐約尼克斯

權衡唐斯的未來定位

尋找錫伯杜教練的替代者固然是尼克斯的當務之急,但接下來他們必須解決唐斯的定位問題,這始于一個根本性問題:他更適合打大前鋒還是中鋒?若認定唐斯應出任五號位,尼克斯需據此構建輪換陣容。無論如何,提升唐斯的三分產量并改善他與布倫森的化學反應都至關重要,而找到至少一名防守悍將來保護“布倫森和唐斯”組合的防守短板則更為關鍵。

若決定讓唐斯更多擔任四號位,尼克斯需圍繞這一轉變進行規劃。雖然米切爾-羅賓遜已在陣中,但他不應承擔場均超30分鐘的負荷。即便尼克斯希望唐斯在替補時段客串中鋒,他們仍需要一個可靠的第三內線,570萬的迷你中產特例能否吸引霍福德或大洛佩斯?當然,最敏感的問題始終存在:根據唐斯的定位,他剩余三年1.7億美元的合同是否已成為建隊負擔?如果是,他的交易價值還剩多少?明確唐斯的最佳定位,將直接決定尼克斯今年休賽期,坦白說也是未來多年的運作方向。


印第安納步行者

續約特納

打進總決賽并不意味著步行者不能做出改變,但放走特納絕對是無法接受的。所有跡象都表明這位29歲中鋒將留隊,籃網是唯一擁有足夠薪資空間能令步行者感到棘手的球隊,但他們賬上已有薪資不菲的中鋒克拉克斯頓。

薪資壓力是唯一潛在障礙。計入首輪秀合同后,步行者距離奢侈稅線僅差1700萬美元??紤]到球隊歷來主動將奢侈稅線視為硬工資帽,現有架構下很難同時續約特納并補強陣容。不過,步行者根本不該猶豫。通過交易騰出薪資空間,或者暫時擱置問題,球隊在下賽季結束前都有避稅操作的窗口期。特納的防守、空間屬性以及被嚴重低估的進攻技巧,對步行者體系而言都是不可替代的核心要素。


密爾沃基雄鹿

等字母哥的未來塵埃落定

自從雄鹿季后賽出局后,這個議題就像單曲循環般被反復討論。球迷們或許已感到厭倦,但在字母哥的去留問題塵埃落定前,雄鹿的休賽期運作根本無法推進。截至本文撰寫時,這位兩屆常規賽MVP尚未提出交易請求。但ESPN記者Shams在五月中旬的報道中稱“這位希臘怪獸職業生涯首次對探索長期發展的可能性持開放態度,無論是留在雄鹿還是轉投他隊”。

這聽起來確實不祥。不過記者Marc Stein后續又透露,雄鹿仍未放棄挽留字母哥的希望,并計劃說服他接受過渡賽季的定位。但考慮到雄鹿2026年的首輪簽已不在自己手中,這個說辭有多少說服力?恐怕誰也說不清。無論如何,在字母哥的未來明確之前,這都將是雄鹿唯一的優先事項。而聯盟其他球隊的大量操作也將因此陷入停滯,所有人都在觀望這場博弈的最終結局。


底特律活塞

續約馬利克-比斯利

馬利克-比斯利去年簽下的一年600萬美元合同,已成為本賽季最超值簽約之一。他為活塞帶來的空間支持和進攻火力至關重要,如今球隊必須為此付出更高代價。雖然比斯利的回歸并非板上釘釘,但可能性極高。這位神射手公開表示愿意留隊,而活塞雖無鳥權,仍可動用薪資空間或1140萬美元的全額中產特例簽下他。

使用中產特例是更優方案,這樣活塞能在保留薪資空間操作靈活性的同時,輕松續約施羅德和小蒂姆-哈達威。若選擇直接使用薪資空間簽約,球隊只能指望比斯利接受880萬美元的空間中產特例,這顯然不太現實。無論如何,留下這位精英射手都是當務之急。本賽季全聯盟僅四名球員能以40%的命中率投進超200記三分,活塞絕不能放任這樣的稀缺資產流失。


奧蘭多魔術

大幅提升進攻

連續13年進攻效率低于聯盟平均水平(其中8年位列倒數前5,12年倒數前10)后,魔術必須打破固有模式,真正著手解決這個頑疾。補強方向應聚焦控場者和射手,且不能動搖班凱羅和小瓦格納的核心地位,引進的任何控衛和投手都需簡化雙星的任務而非削弱其戲份。

最實質性的補強可能需通過交易實現。若保留現有陣容,魔術休賽期將接近第二土豪線。雖然球隊可通過裁減非保障合同避稅,但騰出1410萬全額中產特例的空間希望渺茫。這并非無解難題。魔術掌控著自己未來所有的首輪簽,今年還握有25號簽,另有若干潛力新秀和可匹配薪資的中產合同。管理層已具備運作籌碼,現在正是出手時機。


亞特蘭大老鷹

特雷-楊的續約資格

雖然與戴森-丹尼爾斯的續約談判以及自由球員勒韋爾的去留都是值得關注的優先事項,但特雷-楊的續約談判將直接影響老鷹今年休賽期及未來的所有運作。這位26歲的控衛有資格簽下一份四年2.286億美元的頂薪續約合同,老鷹首先需要判斷他是否值得全額頂薪。如果答案是否定的,后續討論將轉向球隊愿意提供多少報價,以及當特雷-楊拒絕報價時是否需要進行交易。

由于老鷹直到2028年才能重新掌控自己的首輪簽,此時交易特雷-楊的價值有限。無論誰執掌管理層,都既無法承受用溢價合同留人的代價,也不能冒險讓他在明年夏天(球員選項)以自由身離隊。


芝加哥公牛

千萬不要高薪續約吉迪

據記者Marc Stein的報道,受限制自由球員約什-吉迪預計將從公牛獲得一份五年1.5億美元的合同,這個價碼……實在令人咋舌,公牛球迷最好祈禱這只是談判煙霧彈。雖然3000萬美元的年薪在當今聯盟已不如往日值錢,但這仍接近工資帽的20%,吉迪作為首發控衛的水準根本配不上如此溢價合同。盡管吉迪擁有出色體型和傳球視野,本賽季三分命中率也有所提升,但對手仍然根本不屑于在外線盯防他。他既缺乏突破速度,也沒有籃下終結技巧來懲罰防守,其糟糕的防守能力更是迫使他只能對位速度較慢的大個子球員。

即便你認為這番評價過于嚴苛,公牛也完全沒必要自抬價格。除非籃網突發奇想,否則這位22歲球員的市場價不可能超過1410萬美元的全額中產特例。就像去年與帕特里克-威廉姆斯的談判一樣,公牛掌握著絕對主動權。但他們在帕威的五年合同談判中已經犯過糊涂(該合同現已成為聯盟最爛合同之一),這次絕不能再重蹈覆轍。


邁阿密熱火

尋找的未來進攻核心

近年來的熱火在使用巴特勒、阿德巴約和希羅三人組時,進攻效率始終低于聯盟平均水平。過去三個賽季他們的進攻效率都排在聯盟倒數前十,而在巴特勒離隊后,球隊的得分能力更加堪憂。希羅在組織進攻和自主得分方面有所進步,阿德巴約也保持著全能表現,但兩人都無法擔綱爭冠級別球隊的進攻核心。本賽季當這對組合在沒有巴特勒的情況下出場時,每回合得分僅優于聯盟內37%的陣容;2023-24賽季這個數據更是低至33%。

現有陣容中既無現成解決方案,也無未來答案,熱火必須將目光投向外界,而這將引出一個尷尬的現實:他們最好接受新賽季是過渡期的定位。熱火目前沒有在自由球員市場揮霍的資本,但明年夏天他們將擁有超3000萬美元的薪資空間,同時掌控著自己的首輪簽。與其倉促交易或假裝現有陣容能自我進化,不如暫時退后一步蓄力未來。


多倫多猛龍

囤積優質射手

通過交易得到英格拉姆后,猛龍已擁有多名持球決策者,現在他們需要配備外線射手來釋放這些球員的進攻潛力。雖然英格拉姆、斯科蒂-巴恩斯、巴雷特和奎克利都具備不同程度的無球能力,但其中只有奎克利能算得上致命的外線威脅。而珀爾特爾擔任首發中鋒的事實(盡管他球商出眾但缺乏射程),更突顯了補強投射的緊迫性。

猛龍隊內雖有迪克、阿巴基甚至賈米森-巴特爾等選項,但本賽季球隊三分出手頻率(第29)、整體外線命中率(第22)和定點投籃效率(第24)都處于聯盟下游。僅依賴內部培養和今年9號秀的融入遠遠不夠。無論是通過交易還是自由球員市場簽約,猛龍都必須從外部引進更強的射手資源。


布魯克林籃網

促成重磅交易的同時吃進垃圾合同

今年NBA休賽期的諸多操作都將與籃網產生交集。作為聯盟唯一一支擁有實際薪資空間的球隊,籃網手握超過6500萬美元的可支配金額。若放棄受限制自由球員卡梅隆-托馬斯的簽約權,這一數字還將繼續上漲。各支球隊勢必會聯系籃網,尋求幫助完成需要薪資配平的交易、規避硬工資帽限制或單純甩掉溢價合同。

雖然這類交易的第三方球隊通常無法獲得豐厚回報,但憑借近乎壟斷的市場地位,籃網完全可以強勢定價。此類交易應成為籃網的首要任務,自由球員市場缺乏值得豪擲千金的目標,而球隊現有核心陣容尚未成型時,盲目追求自主運作的重磅交易也顯得徒勞無功。


費城76人

對探花簽做出正確決定

對76人而言,用好探花簽將帶來多重可能性。最簡單的選擇是在埃斯-貝利和VJ-埃奇庫姆之間二選一。但更值得探索的是交易機遇,能否用探花簽換取即戰力?是否能在向下交易的同時獲得優質拼圖?是否存在打包探花簽交易球星的可能性?甚至借此擺脫保羅-喬治剩余三年的大合同?76人可以從多個維度評估這個簽位的價值,但務必確保最終決策的正確性。


夏洛特黃蜂

處理特雷-曼恩的受限制自由球員問題

雖然確定拉梅洛-鮑爾和具備續約資格的馬克-威廉姆斯的未來會是熱門話題,但黃蜂目前并不需要立即做出這些決定。相比之下,特雷-曼恩的受限制自由球員問題已迫在眉睫。續約這位24歲的后衛近乎是必須完成的任務。自加盟黃蜂以來,曼恩場均不到30分鐘就能貢獻約13分4.5助攻,三分命中率高達40%。對于這支除了拉梅洛-鮑爾外缺乏全能持球手的球隊而言,他理論上能提供的空間創造、自主得分和組織能力至關重要。

當然,曼恩的健康狀況可能成為變數,本賽季他僅出戰13場就因腰部傷勢報銷。這雖讓黃蜂難以精準估價,但他們對傷情的掌握比其他球隊更全面,而近乎賽季報銷的缺席經歷很可能嚇退其他追求者。


華盛頓奇才

高效利用到期合同

預計休賽期僅有不到10支球隊能使用全額中產特例,這對奇才而言是重大利好。即便計入6號簽和18號簽的新秀合同、米德爾頓3400萬美元的球員選項,以及全額或部分保障理查恩-霍姆斯1320萬美元合約后,奇才仍在奢侈稅線下擁有充足操作空間,他們還持有兩個價值超500萬美元的交易特例(990萬和530萬)。

這種吃進溢價合同的能力是稀缺資源。由邁克爾-溫格和威爾-道金斯領導的管理層,應像今年交易截止日前那樣,通過協助其他球隊完成重磅交易或清理薪資,換取額外的選秀權和潛力股。奇才的薪資消化能力更勝多數競爭對手:米德爾頓和斯瑪特(2160萬)將提供兩份超2000萬的到期合同,霍姆斯的非保障合同可靈活處理,甚至還能利用布羅格登的鳥權條款參與先簽后換。

原文:Dan Favale

編譯:李太白

熱門視頻

更多 >>

籃球資訊

籃球錄像

籃球集錦

熱門TAG

主站蜘蛛池模板: 久久久久久久久久久精品尤物| 狠狠色狠狠色综合久久| 亲孑伦视频一区二区三区一| 无码G0G0大胆啪啪艺术| 精品人妻一区二区三区蜜桃| 久久精品第一国产久精国产宅男6| 国产免费AV片在线无码免费看 | 白嫩少妇激情无码| 亚洲欧美另类在线观看| 色综合AV综合无码综合网站| 欧亚一二精品在免费看| 一本大道色卡1卡2卡3| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 久久婷婷五月综合色俺也想去 | 国产成人香蕉久久久久| 小洞饿了想吃大香肠喝热牛奶是| 女儿儿媳陪自己玩的心情说说| 国产精品WWW夜色视频| 亚洲AV无码一区东京热久久| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 九九电影网午夜理论片| 久久寂寞少妇成人内射| 男人J放进女人J无遮挡免费看| 丰满的少妇愉情HD高清免费 | 中文字幕亚洲欧美专区| 国内精品久久久久影院蜜芽蜜芽T 国内精品久久久人妻中文字幕 | 国产成人免费无码AV在线播放| 日产精品久久久一区二区| 亚洲一区二区三区无码影院| 久久久久女人精品毛片| 国内偷自第一区二区三区| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 成人动漫在线观看| 精品视频无码一区二区三区 | 波多野结衣AV高清中文| 无码日韩精品一区二区免费| 国产精品JIZZ在线观看无码| 色天使色偷偷色噜噜| 真实国产老熟女粗口对白| 嫩小BBB揉BBB揉BBBB| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 大乱东京道一本热大交乱| 国产无遮挡又黄又爽免费吃瓜视频| 余年周婉小说全文免费阅读完整版| 亚洲欧美xxxx| 宝贝腿开大一点你真湿H| 天美传媒国产电视推荐| 亚洲AV无码专区亚洲猫咪| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 国产成人亚洲综合无码99| 久久天堂综合亚洲伊人HD妓女| 在线观看亚洲一区| 人人妻人人澡人人爽人人爱看| 亚洲日本一本DVD高清| 国产免费AV片在线无码免费看| 国内精品久久影院综合日日| 高清偷自拍亚洲精品三区| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 久久九九精品国产AV片国产 | 日本伦奷在线播放| 高潮喷吹一区二区在线观看| 综合成人亚洲偷自拍色| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1| 一区三区四区产品乱码| 亚洲午夜无码片在线观看影院| 免费无码成人AV在线播| 久久精品女人天堂AV免费观看| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 国语第一次处破女| 欧美乱强伦XXXXXXXXXX| 国产精品久久久久久TV| 最新国产成人AB网站| 日韩中文无码有码免费视频| 久久精品伊人一区二区三区| 精二和精三的区别| 西方137大但人文艺术| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇软件| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 亚洲国产精品无码第一区二区三区 | 精品推荐国产AV剧情| 亲情会王芳高敏大团圆| 日本丰满护士爆乳XXⅩ | 无码一区二区三区AⅤ免费麻豆| 挺进邻居丰满少妇的身体| 丰满少妇被猛烈进入| 高清熟女国产一区二区三区| 欧美自拍亚洲综合在线| 自慰无码一区二区三区| 成 人 黄 色 网 站 视 频| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 嫩BBB槡BBBB搡BBBB| 亚洲综合日韩久久成人AV| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡 | 中文天堂在线最新版在线WWW| 中文字幕久久波多野结衣AV| 亚洲AV无码专区亚洲猫咪| 欧美午夜成人精品| 国内精品久久久久精品爽爽 | 女人爽到高潮的免费视频| 国精产品一区一区三区有限在线| 粉嫩Av网站在线观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽日本无码| 蜜臀成人片免费视频在线观看 | 国产免费一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 亚洲欧美另类在线观看| 无码少妇一区二区浪潮免费| 国产公妇仑乱在线观看| 人人妻人人澡人人爽超污| 日本护士毛茸茸XX| 春色精品久久久久午夜aⅴ| 少妇自慰喷AV免费网站| 伊人久久大香线蕉AV网| 亚洲国产另类久久久精品| 儿子第一次送妈妈母亲节礼物| 婷婷五月综合色视频| 色哟哟在线视频精品一区| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 国产精品成人VA在线观看| 亚洲AV无码国产在丝袜APP| 国产精品无码一区二区三区免费| 久久国产精品成人片免费| 野花在线高清视频| 精品熟女少妇AV免费久久| 内射少妇骚B一√| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 欧美熟VIDEOS肥婆| 国产CHINASEX对白VID| 性少妇VIDEOXXX欧美69| 成年无码AV片在线| 日本适合十八岁以上的护肤品一| Z〇ZOZ〇女人另类ZOZ〇| 国产精品午夜福利不卡| 西方最大但人文艺术| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 国产精品无码久久久久| 岳丰满多毛的大隂户| 丰满的人妻沦为玩物在线| 国产又大又黑又粗免费视频| 少妇人妻偷人精系列| 日本适合十八岁以上的护肤品一| 久久久久亚洲AV无码专区 | 天美传媒国产电视推荐| 亚洲AV无码国产精品夜色午夜| 人妻 白嫩 蹂躏 惨叫| 波多野结衣AV大全| 高清性色生活片97| 精品视频无码一区二区三区| 丰满圆润大胸在线| 国精产品W灬源码1688伊| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 亚洲AV无码一区二区三区网站 | 女人18片毛片60分钟| 国产成人欧美精品视频| 欧美午夜成人精品| 日韩无码视频二区| 亚洲精品无码专区在线播放 | 人妻丰满熟妇av无码区HD| 嫩草研究院久久久精品| 国产丰满大屁股XXXX| 无码国产成人午夜电影在线观看| 成人美女黄网站18禁免费| 日本久久久久亚洲中字幕| 日产精品久久久久久久| 国产成人无码精品XXXX| 中文字幕人妻互换AV久久| 国产成人三级在线视频网站观看| 全部免费A级毛片| 荡公乱妇第1章方情95| 国产成人精品一区二区视频| 把腿张开老子臊烂你的漫画| 涨乳催乳改造调教公主| 久久无码AV中文出轨人妻| 嗯啊WW免费视频网站| 巨RU麻麻奶水雪白肥美喷| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅村妇 | 国产成人综合精品无码| 亚洲AV无码一区东京热| 岳两腿之间白嫩的小缝| 女儿的朋友6中汉字| 久久久久久精品人妻免费网站| 午夜私人电影院在线观看| 亚洲AV无码国产精品色午| 人妻AV无码专区| 国产精品亚洲一区二区三区| 天堂√中文最新版在线中文| 在线人成视频播放午夜福利| 亚洲AV无码专区国产乱码4| 波多野结衣AV高清一区二区三区| 成为人视频人的APP有哪些软件| 妇女AV中文精品字幕XXX| 国内精品久久影院综合日日| 小浪货水多奶大被领导| 色婷婷综合中文久久一本| 成人毛片女人18女人免费| 国产成人精品久久一区二区三区| 有人有在线观看的片吗WWW| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频 | 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 国产精品电影久久久久电影网| 蜜臀98精品国产免费观看| 精品丝袜人妻久久久久久| 午夜福利1000集合集92| 白嫩少妇激情无码| 好男人影视官网在线WWW| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 青青草国产成人A∨| 亲孑伦视频一区二区三区一| 日本适合十八岁以上的护肤品男| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产成人无码精品久久久露脸| 挺进邻居丰满少妇的身体| АⅤ天堂中文在线网官网| 野花AⅤ亚洲高清完整版在线观看 野花高清中文免费观看视频 | 亚洲国产群交无码AV| らだ天堂√在线中文WWW| 亚洲AV中文无码4区| 亲孑伦一区二区三区| 成人精品免费视频在线观看| 日韩精品无码熟人妻视频| 国模无码人体一区二区| 成人中文乱幕日产无线码| 人成AAAAA毛天堂片| 精品人妻无码专区中文字幕 | 张柏芝阿娇全套无删减1313| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| А√天堂BT中文在线| 中文天堂在线最新版在线WWW | 国产精品无码不卡一区二区三区 | 精品人妻一区二区三区蜜桃| 女人双腿搬开让男人桶| 久久天天躁拫拫躁夜夜AV| 精品日产一区二区三区| 亚洲AV人无码激艳猛片服务器 | 黑人巨大进入白人美女视频 | 欧美性色欧美A在线播放| 久久精品国产亚洲AV香蕉| 吃了继兄开的药后我做的梦更长了 | 亚洲精品成人AV在线| 成年轻人电影免费 视频| 黑人性狂欢在线播放| 成人无码无遮挡很H在线播放| 无人区码一码二码三码在线| 一个上面一个下面嘴巴| 亚洲熟妇无码乱子AV电影| 八戒八戒手机在线高清观看WWW| 欧美极品在线观看| 野花高清中文免费观看视频| 欧美精品色婷婷五月综合| 调教小SAO货撅起打屁股作文| 粗大从后面狠狠贯穿H| 隔壁人妻被水电工征服| 日本高清WWW色视频| 国产交换配乱婬视频| 日本十八禁免费看污网站| 国产精品国产三级国产AⅤ| 亚洲AV无码无在线观看红杏| 久久精品香蕉绿巨人登场| 国产精品亚洲精品日韩已满| 玩弄JAPAN白嫩少妇HD小说| 上司人妻互换HD无码| 女人被弄高潮视频免费| 国产精品亲子乱子伦XXXX裸 | 欧美成人精品第一区二区三区| 久久大香伊蕉在人线国产H| 公司办公桌C了我好几次| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 女儿的朋友7中汉字晋通话| 我趁老师睡觉摸她奶脱她内裤| 破外女出血视频全过程| 免费无码成人AV在线播| 亚洲国产欧美在线人成最新| 国产一区二区三区精品视频| 漂亮人妻中文字幕丝袜| 豆国产97在线 | 亚洲| 欧美无砖专区一中文字| 国产乱人伦偷精品视频免| 成人看片黄APP免费看软件 | 蜜臀AV无码一区二区三区| 性色AV一区二区三区无码| 无码一区在线视频| 国产传媒精品1区2区3区| 亚洲精品456在线播放| 国产精品亚洲片夜色在线| 强被迫伦姧在线观看无码| 亚洲AV午夜成人片动漫番| 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 热の无码热の有码热の综合| 久拍国产在线观看| 国产精品国语对白露脸在线播放| 永久免费精品精品永久-夜色| 亚洲AV无码一区二区二三区我 | 亚洲精品456在线播放| 国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃| 亚洲婷婷综合色高清在线| 国产成人久久精品| 成人欧美日韩一区二区三区| 国产男男GAY做受ⅩXX小说| 女人被躁到高潮嗷嗷叫小说百度| 欧美综合自拍亚洲综合图| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 男人女人做爽爽18禁免费| 亚洲AV无码专区在线电影APP | 人妻丰满熟妇av无码区HD优| 国产在线无码视频一区二区三区| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 国产精品成人影院在线观看| 久久69老妇伦国产熟女高清| 无码丰满人妻熟妇区| 内射射满骚B含着小说| 成熟丰满熟妇强av无码区| 国产成人香蕉久久久久| 色哟哟精品网站在线观看| 女人无遮挡无内衣内裤网站| 亚洲AV无码无在线观看红杏| 一边做饭一边躁狂怎么办呢69| Y11111少妇无码电影| 日韩无码视频三区| 天天澡夜夜澡人人澡| 中文字幕久久波多野结衣AV| 亚洲AV无码1区2区久久| 亚洲欧美xxxx| 天堂AV无码一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频免 | 波多野结衣AV大全| 亚洲色欲AV无码成人专区| 国精产品W灬源码1688伊在| 久久99精品免费一区二区| 国产亚洲精品线观看K频道| 色哟哟精品网站在线观看| 极品少妇的粉嫩小泬看片| 残忍开嫩苞疼哭了视频| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽免费 | W永久939W乳液78| 久久精品国产久精国产思思| 无码一区二区三区AⅤ免费麻豆| 日韩无码2021| 无码人妻精品一区二区在线视频| 成人年无码AV片在线观看| 国模无码一区二区三区不卡| 亚洲AV无码国产精品夜色午夜| 国产激情无码一区二区APP| 精品久久久久久国产潘金莲| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 东京热加勒比视频一区| 中国在线观看免费国语版| 小浪货腿打开水真多真紧| 琪琪无码午夜伦埋影院| 伊人色综合一区二区三区| 男生女生一起相差差差| 亚洲AV无码国产一区二区三区| 和朋友换娶妻野外夫妇3| 我半夜摸妺妺的奶摸到高潮| 日本JAPANESE丰满白浆| 亚洲精品成人AV在线| 亚洲精品无码专区在线播放 | 热RE99久久精品国产99热| 在线播放亚洲第一字幕| 国产精品一区二区久久| 亚洲色偷无码一区二区蜜桃AV| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 女主被强迫侵犯H文| 二三四五六七无产乱码| 差差差无掩盖视频30分钟| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费视频| 成人做受120视频试看| 在线精品国产一区二区三区| 色婷婷成人综合激情免费视频| 欧美亚洲国产成人一区二区三区| 在线日韩日本国产亚洲| 内射老妇女BBWXOGOD| XXXX娇小10另类| 国产精品VIDEOS麻豆| 欧美激情000ⅩXX同性| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 男人扒开添女人下部免费视频| 十八禁无遮无拦视频免费| 永久免费啪啪的网站入口| 巨大黑人一级毛片| 啊哈~给我~啊(H)| 美女MM131爽爽爽| 国产精品成人一区二区三区视频| 久久久久久久精品国产免费…| 久久久久久久精品成人热蜜桃 | 永久免费精品精品永久-夜色| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 超清无码熟妇人妻AV在线电影| 人人妻人人澡人人爽人人DVD| 精品无码AV人在线观看| 亚洲无码成人av| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 黑人巨大进入白人美女视频| 亚洲AV无码一区二区三区网站 | 亚洲最大AV网站在线观看| 国产精品SP调教打屁股| 隔壁人妻被水电工征服| 国产一产二产三精华液| 综合成人亚洲偷自拍色| 欧美大波少妇在厨房被| 国精产品W灬源码1688伊| 国产精品青青青高清在线| 婷婷五月综合色视频| 国产成人精品一区二三区在线观看| 秋霞在线看片无码免费| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡|